thagastan

...мы видим в интервью, которое Илья Сивцев, генеральный директор Astra Linux, дал CNews:

Мы строим глобального вендора системного ПО

...

И все же кадровая проблема становится все более острой. За последний год ситуация изменилась не в лучшую сторону. Все сложнее заполучить хороших ИТ-специалистов. Из 20 предложений — ни одного выхода на работу. Причем собеседование на вакансию программиста может проходить в три этапа, и кандидат соглашается на зарплату 200К руб. Высылаешь договор, а в ответ получаешь письмо: «Извините, но мне предложили 500К, я ухожу в другое место». Положение на рынке труда в ИТ сегодня абсолютно неадекватное.
...

В отличие от уважаемого Ильи Сивцова положение на рынке труда в отечественных ИТ представляется наоборот, абсолютно адекватным. Можно вспомнить несколько успешных ИТ-бизнесменов, которые падение рубля в конце 2014 года оценили как выигрышный шанс - дескать, кодер у нас стал дешев, в пересчете на $, а программное обеспечение осталось в мировой цене. Только вот другие ИТ-бизнесмены срочно выводили кадры в страны с низкой стоимостью жизни и возможностями паушального налогообложения. Software Engineer это же не шахтер с "Листвяжной", привязанный к своему городку. И это не классический инженер, обремененный отечественными ГОСТами, довольно далеко разошедшимися с прародительскими DIN. Это специалист отрасли, возникавшей в постсоветский период, как глобальная.

И за решение задач, которые ставит работодатель, строящий глобального вендора, логично спросить глобальную цену. А её мы, на примере глобальной Google, видим в табличке ниже:

А в источнике есть еще не вошедший в табличку из-за немногочисленности уровень L9 с суммарным годичным вознаграждением $1,500,000 (базовая 1.1M | акции 200k | бонус 200k).

Так что специалист глобального класса неизбежно предпочтет глобальную зарплату (путём переезда ли, путем оффшорной занятости, где меньшие деньги компенсируются возможности жизни в более дешевой стране - вопрос отдельный).